» Educational Qualifications

» Academic Titles

» Publications

International Articles

  • SERINIKLI NILÜFER, (2021).Organizational Change In The Covid 19 Outbreak: Remote/Home Working Model, Firat University The Journal of International Social Sciences, 31(1): 277-288.
  • .SERINIKLI NILÜFER,(2021). The Relationship between University Students' Perceptions of Glass Ceiling and Personality Traits. Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences, 7(1): 16-28.
  • SERINIKLI NILÜFER and KARA MUSTAFA, (2020). The Mediating Role of Openness to Organizational Change in The Effect of Perceived Organizational Support on Job Performance, Third Sector Social Economic Review, v55(4): 2380-2398.
  • SERINIKLI NILÜFER. (2020). Serial Multiple Mediation of Organizational Cynicism and Life Satisfaction in the Relationship Between Job Autonomy and Job Performance in Health Employee, JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH-TURK, 12(2): 1693-1711.
  • Serinikli, N. (2019), The Attitudes of The Micro Female Entrepreneurs in The Rural Area Towards Becoming A Cooperative: Agro-Toruism Woman Cooperative, Journal of Entrepreneurship and Development, 14(1), ss.45-57
  • SERINIKLI NILÜFER. (2019). The Mediating Role of Job Stress in Employees’ Perceptions of Organizational Support with Respect to Job Satisfaction. Gümüşhane University Journal of Social Sciences Institute,10(3): 585-597.
  • SERINIKLI NILÜFER. (2019). The Mediating Role of Organizational Commitment in the Effect of Job Stress on Turnover Intention, Business and Economics Research Journal (Berjournal), vol. 10, no. 4, pp. 915-928.
  • SERINIKLI NILÜFER. (2019). The Effect of Organizational Commitment on Employees Intention to Stay: The Mediator Role of Job Satisfaction, IGDIR ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER DERGISI. 2(18): 377-399.
  • Serinikli, N. (2018), THE IMPORTANCE OF COOPERATIVES IN THE ECONOMIC STRENGTHENING OF POOR WOMEN BEING SERVED BY EDIRNE COMMUNITY CENTRES AND THEIR ATTITUDES TOWARDS COOPERATIVIZATION. ÇAKÜ Journal of Institute of Social Sciences, 9(1) :161-182.
  • SERINIKLI NILÜFER. (2018). THE IMPACT OF INDUSTRY 4.0 ON PRIVATE, PUBLIC AND COOPERATIVE SECTORS. Suleyman Demirel University The Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences, vol. 23, pp. 1607-1621.
  • SERINIKLI NILÜFER. (2018). THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEES’ CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PERCEPTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT, Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute, 31: 285-301.
  • Serinikli, N. (2016). THE IMPORTANCE OF ENTREPRENEURSHIP IN PREVENTING THE WOMAN POVERTY: WOMAN COOPERATIVES AND MICROCREDIT APPLICATIONS Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, Aralık, 598-609,
  • SERINIKLI NILÜFER (2016). Perception of Corporate Social Responsibility of Employees from The Perspective of Demographic Features. Balıkesir University The Journal of Social Sciences Institute. 19(35), 455-473.
  • Serinikli, N. (2015). THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND TURNOVER INTENTIONS. Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 7(18), s.499-515.
  • SERINIKLI Nilüfer and KUMKALE İlknur (2012). PROBLEMS AND SOLUTION OFFERS OF COOPERATIVE ASSOCIATIONS (LOCAL UNIONS) IN TURKEY. rakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14 (1), 269-290.
  • SERINIKLI Nilüfer and INAN I Hakkı (2011). Agriculture Cooperatives in the Process of Globalization and The Effect of Globalization on Agriculture Cooperatives, 1(17): 19-27.
  • Serinikli, N. ve İnan, İ.H., 2007. Edirne Köy Kalkınma Kooperatifleri Birliğinin Ekonomik Analizi, TEconomic Analysis of Edirne Village Development Cooperatives Union, 4 (3): 237-248

International Conference Proceedings

  • Serinikli, N. (2021).Salgın Sürecinde Çalışanların Örgütsel Destek Algıları, Covid 19 Korkuları ve Duygusal Tükenmişlikleri.. XV. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Plovdiv / Bulgaria
  • SERINIKLI NILÜFER, (2019). THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE EFFECT OF EMPLOYEES’ JOB STRESS ON TURNOVER INTENTION, 18th INTERNATIONAL BUSINESS CONGRESS, no. 18, pp. 1647-1660, Osmaniye-TÜRKIYE.
  • İnan I Hakkı, SERINIKLI Nilüfer, Başaran Burçin (2015). Küreselleşme Sürecinde Krizlere Karsı Kooperatifler. 21.Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, “Küreselleşme Sürecinde Ekonomi- Siyaset-Toplum Ve Kooperatifçilik” (Tam Metin Bildiri/)
  • SERINIKLI Nilüfer (2015). İmportance Of Benchmarking Techniques İn Consumer Cooperatives İn Turkey. 21th INTERNATIONAL TURKISH COOPERATIVE CONGRESS “Küresellesme Sürecinde Ekonomi-Siyaset-Toplum Ve Kooperatifçilik” (Tam Metin Bildiri/)
  • SERINIKLI Nilüfer (2012). Kadın Yoksulluğunda Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’nın (KEDV) Rolü. 10. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi (Tam Metin Bildiri/)
  • ERINIKLI Nilüfer, KUMKALE Ilknur (2012). Entrepreneurshıp Example Of The Housewıves In Turkey: Women’s Cooperatıves. 4. Uluslararası Girişimcilik Kongresi (Tam Metin Bildiri/)
  • INAN Ismail Hakkı, SERINIKLI Nilüfer (2011).Global crisis and the Role Of cooperatives In Preventing The Global crisis in Turkey.20th INTERNATIONAL TURKISH COOPERATIVE CONGRESS
  • SERINIKLI Nilüfer, KUMKALE Ilknur (2011). Kırsal Kalkınmada Kadının Girisimcilik Rolü: Kiraz Ilçesi Yaglar Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Örnegi. 9.Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi (Tam Metin Bildiri/)
  • YAVAS Özdemir, SERINIKLI Nilüfer, GIRGIN Hızır (2010). Yerel Yönetimlerde Girisimcilik: Eskisehir Örnegi. 8. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi (Tam Metin Bildiri/)
  • SERINIKLI NILÜFER (2010). Türkiye’de Tarım Ürünlerinin Kooperatiflerle Pazarlanması: Trakya Yaglı Tohumlar Tarım Satıs Kooperatifleri Birligi (Trakya Birlik) Örnegi. 8. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi (Tam Metin Bildiri/)

International Books and Book Chapters

  • Serinikli, N. (2022). Krizlerin Kooperatiflere Etkileri ve Kooperatiflerin Kriz Yönetimi. Krizlerin Sosyoekonomik Etkileri Ülke ve Sektör Çalışmaları, Meltem OKUR DİNÇSOY (EDİ), Efe Yayınları, İstanbul.
  • SERİNİKLİ, NİLÜFER (2021). Yeni Koronavirüs (Covid 19) Salgınının Kadın Girişimcilere Etkisi. Faruk KALAY (Edi). İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER Teori, Güncel Araştırmalar ve Yeni Eğilimler. Cetinje-Montenegro: IVPE.
  • Serinikli, N. (2021). ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ, DUYGUSAL BAĞLILIK VE İŞTE KALMA NİYETİ ALGILARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. (Edi) Mustafa Mete, İktisadi ve İdari Bilimlerde Araştırma ve Değerlendirmeler, Gece Kitapevi, Ankara
  • SERİNİKLİ, NİLÜFER (2021). Endüstri 4.0 Sürecinde İşletmelerin Sürdürülebilir Rekabet Üstünlükleri. Yüksel Akay ÜNVAN (Edi). İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER Teori, Güncel Araştırmalar ve Yeni Eğilimler. Cetinje-Montenegro: IVPE.
  • SERINIKLI NILÜFER, (2020). "Changing Entrepreneurship in the Era of Digitalization: Digital Entrepreneurship in Turkey". Edi.Fanny Saruchera, ADVANCED PERSPECTIVES ON GLOBAL INDUSTRY TRANSITIONS AND BUSINESS OPPORTUNITIES (IGI Global), ABD: IGI GLOBAL.
  • YUMUK GÜNAY GÜLSEVIM, SERINIKLI NILÜFER, (2020). "Kurumsal Sosyal Sorumluluk". Prof Dr. A. Sinan ÜNSAR (Edi.), Yönetimde Güncel Konular, Paradigma Akademi, Çanakkale-TÜRKIYE (June 2020)
  • Serinikli, N. (2020). ÇALIŞAN KADINLAR BİRBİRLERİ İLE DOST MU? DÜŞMAN MI?. )Edi) Yüksel Akay ÜNVAN, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER: Teori, Güncel Araştırmalar ve Yeni Eğilimler, İVPE, Karadağ.
  • SERINIKLI NILÜFER, (2020). "Transformation of Business With Digital Processes". Ümit HACIOĞLU (Edi), Handbook of Research on Strategic Fit and Design in Business Ecosystems, ABD: IGI Global
  • SERINIKLI NILÜFER, (2020). "TRANSFORMATION OF HUMAN RESOURCES IN DIGITALIZATION: Y, Z AND ALPHA GENERATIONS". Cüneyt Akar ve Hakan Kapucu (Edit.). Challenges in Business and Life Sciences (IJOPEC), London-INGILTERE: IJOPEC Publication.
  • SERINIKLI NILÜFER, "Kadın Girişimciliği ve Kadın Kooperatifleri".DOÇ. DR. İLKNUR KUMKALE (Edi). Kadının İş Yaşamı ve Etik, Ankara: Nobel Yayıncılık.

National Articles

  • SERINIKLI NILÜFER. (2017). Cooperatıve And Akhı Organizations, Bilecik Şeyh Edebali University Journal of Social Sciences Institute, 2(2): 680-689.

National Conference Proceedings

  • SERINIKLI NILÜFER. (2019). Y KUSAGI ÇALISANLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDESLESMELERININ IS PERFORMANSLARINA ETKISINDE ISTEN AYRILMA NIYETLERININ ARACI ROLÜ, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, no. 7, pp. 1132-1143, Burdur-TÜRKIYE.
  • .SERINIKLI NILÜFER. (2018). KOOPERATIF YÖNETIM KURULU ÜYELERININ KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARI, 26. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI, no. 26, pp. 540-549, Trabzon-TÜRKIYE.