» Biography

Güney Çetin Gürkan is a Professor of management and strategy at Trakya University Department of Tourism and Hotel Management, Edirne-Turkiye.  Çetin Gürkan has a BS in Tourism Management from Dokuz Eylül University (1999), an MBA from Trakya University (2006) and a PhD in Management and Organization from Istanbul University (2012). Her research interests lie in the lead users as a new idea source for innovation, digital transformation, contemporary management techniques in the tourism industry and innovation management. She has taught innovation management, creativity, management and organization, organizational behavior, human resource management, and hotel management courses, among others, at both graduate and undergraduate levels. She has articles and book chapters on innovation, lead users, digital transformation and tourism management in various academic journals and books.

» Educational Qualifications

» Academic Titles

» Academic and Administrative Positions

» Publications

International Articles

  • Çetin Gürkan, Güney; Aylan, F. Kübra (2022) “Older Workers” as a Factor of Discrimination in Business Life and a Conceptual Self-Criticism for the Tourism Sector . Turizm ve İşletme Bilimleri Dergisi , 2(1), s.53-65. (January 2022)
  • Aylan, F. Kübra; Çetin Gürkan, Güney (2021). Analysis of E-Complaint Management in Glamping Businesses within the Scope of a Case Study, Journal of Business Research-Turk, 13 (4), s.3525-3543. (December 2021)
  • Akay, D. ve Çetin Gürkan, G. (2021).The Effect of Ethical Leader Perception on Individual Innovation Level in Health Workers, Journal of Organizational Behavior Review, 3(1), 1-18. (January 2021)
  • Çetin Gürkan, Güney, Özyurt, Başak, Tuna, Ayşen, Saçlı, Çağrı & Tuna, Muharrem (2020). Syrian Refugees' Integration into Working Life: Qualitative Research in Accommodation and Food & Beverage Enterprises. AHBVÜ Turizm Fakültesi Dergisi, 23 (1), s.164-190. (June 2020)
  • Yumuk Mercan, Çağla; Çetin Gürkan, Güney; Yumuk Günay, Gülsevim. (2020). Konaklama İşletmelerinin Yeni Hizmet Sunumunda Strateji Odaklılık Etkili Mi?, Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 4(1), s.426-446. (January 2020)
  • Mankin, Banu; Çetin Gürkan, Güney; Çetin, Onur (2019). Duygusal Emek ve İçsel Motivasyonun Çalışanın Yaratıcılığı Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma, Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi, 8(2), s.126-156.
  • Çetin Gürkan, Güney; Demiralay, Tülay (2017) Bireysel Yenilikçiliğin Çalışanın Yenilikçi Davranışı Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü: Türkiye’de Cerrahlar Örneği, Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi, 6(1), 65-90. (June 2017)
  • Çetin Gürkan, Güney; Demiralay, Tülay (2016) Individual Innovativeness Levels of Lead Users and Non-Lead Users: The Case Study of Surgeons in Turkey, International Journal of Business and Social Sciences, 7(7), 114-121. (July 2016)
  • Aktaş, Hakkı ve Çetin Gürkan, Güney (2015) İş-Aile Ve Aile-İş Çatışması İle Bireysel Performans Etkileşiminde Meslekî Bağlılığın Aracı Rolü: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 16 (2), 139-154 (July 2015)
  • Çetin Gürkan, Güney (2015). Türkiye’de Faaliyet Gösteren İnovatif Şirketlerde Çevreye Duyarlı Uygulamaların Belirlenmesi: Kurumsal Web Siteleri Temelli Bir Araştırma, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(1), 255-270 (April 2015)
  • Çetin Gürkan, Güney; Aydın Tükeltürk, Şule ve Küçükaltan, Derman (2015) The Mediating Role of Supervisor Support in the Effect of Person- Organization Fit on Job Satisfaction in Hospitality Enterprises, Journal of Tourism and Hospitality Management, 3(2), 15-37
  • Çetin Gürkan, Güney (2014). Identification of Lead User Characteristics: The Case of Surgeons in Turkey. European Journal of Business and Management, 6(9), s.87-93. (March 2014)
  • Merve Koçoğlu, Güney Çetin Gürkan, Hakkı Aktaş (2014). The Mediating Role of Workload on the Relationship Between Leader Member Exchange (LMX) and Job Satisfaction. Canadian Social Science, 10(1), 41-48 (January 2014)
  • Çetin Gürkan, Güney; Koçoğlu, Merve (2014). Yaratıcı Örgüt İkliminin Kariyer Tatmini Üzerine Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Değişken Rolü: Türkiye’de Bir Vakıf Ve Bir Devlet Üniversitesinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(29), s.588-602. (January 2014)
  • Çetin Gürkan, Güney; Demiralay, Tülay (2013). İlişki ve Görev Çatışması İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinin Araştırılması: Konaklama İşletmeleri Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14(2), s.59-79. (December 2013)
  • Pekdemir, Işıl; Koçoğlu, Merve; Çetin Gürkan, Güney (2013). The Effects of Harmony of Family, Distributive Justice, and Role Ambiguity on Family Member Impediment: The Mediating Role of Relationship Conflict as an Example of Developing Country Turkey, Asian Social Science; 9(9), s.131-145 (July 2013)

International Conference Proceedings

  • Çi̇ftci̇, Gülsel; Özyurt, Başak; Çeti̇n Gürkan, Güney(2021) Çocuk Dostu Otel Algısı: Tripadvisor Örneği, 3rd International Family, Youth and Child Friendly Tourism Management Congress, 23-25 June 2021, Virtual. (June 2021)
  • Özyurt, Başak; Çetin Gürkan, Güney; Çiftci, Gülsel ve Molla, Ali Can (2021). Perceived Quality, Perceived Value, Customer Satisfaction and Intention to Revisit in Medical Tourism: A Research on Patients from the Balkans, MTCON 2021, Virtual. (April 2021)
  • Çetin Gürkan, Güney; Çiftci, Gülsel; Yesirlili, Uğur (2020). Demografik Faktörlerin Yerel Halkın Turizm Algısı Üzerindeki Etkisi: Edirne Sınır Ötesi Alışveriş Turizmi Örneği, MTCON'20 Kıtalararası Turizm Yönetimi Konferansı Bildiriler Kitabı, Detay Yayıncılık, s.696-709 (September 2020)
  • Yumuk Günay, Gülsevim; Özyurt, Başak; Çetin Gürkan, Güney (2018) Yerel Halkın Sürdürülebilir Turizmin Gelişimine Yönelik Tutumu: Edirne İli Örneği, The International Sustainable Tourism and Environment Protection Conference Proceeding Book, 22-23 November 2018, 102-106. (November 2018)
  • Çetin Gürkan, Güney; Aktaş, Hakkı (2014). The Mediating Effects of Career Satisfaction in Relationship between Work Family-Family Work Conflict and Life Satisfaction: Research on Employees Working in Turkish Travel Agencies. International Interdisciplinary Business-Economics Advancements Conference (IIBA), s.518-524. (July 2014)
  • Çetin Gürkan, Güney (2014). Environmentally Sensitive Companies in Turkey: Evidence from ISO (Istanbul Chamber of Industry) 500 Firms List. 5th International Conference On Governance Fraud Ethics And Social Responsibility (IConGFESR) Proceeding Book, s.170-171

International Books and Book Chapters

  • Çetin Gürkan, Güney (2023) Frugal Innovation: A Solution for Desired Balance? s.229-246, In Ed. Işıl Mendeş Pekdemir, Making the Planet More Habitable: Business Perspectives for Social Economy, IUPRESS. (February 2023)
  • Çetin Gürkan, Güney; Çiftci, Gülsel, Özyurt, Başak (2020). Mutual Relationships Between Digital Transformation and Leadership, s.311-331, In: Ed.Ümit Hacıoğlu, Handbook of Research on Strategic Fit and Design in Business Ecosystems, IGI Global.
  • Çetin Gürkan, Güney; Çiftci, Gülsel (2020). Developing a Supportive Culture in Digital Transformation, s.83-102, In: Ed.Ümit Hacıoğlu, Digital Business Strategies in Blockchain Ecosystems Transformational Design and Future of Global Business, Springer.
  • Çetin Gürkan, Güney Şule Aydın Tükeltürk, (2017). Strategies for Innovative Organization Structure: Innovative Culture and Open Innovation, s.185-199, In Ed.Ümit Hacıoğlu, Hasan Dinçer, Nihat Alayoğlu, Global Business Strategies in Crisis Strategic Thinking and Development, Springer. (December 2017)
  • Sönmezler, Gökhan, Gündüz, İ.Orçun, Yürük, M.Serkan ve Çetin Gürkan, Güney (2010) Effects of Labour Mobilization on Ageing Populations and the Regional Discrepancies of the EU 29 ss.29-46 In Ageing Populations and Changing Labour Markets (ed.Stella Vettori), Gower Publishing, 2010 October

National Articles

  • Korkut, Nihan; Çetin Gürkan, Gürkan (2019). Sağlık Çalışanlarının Algıladığı Yönetici Desteğinin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisinin Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi: Bir Kamu ve Bir Özel Hastane Örnegi, Journal of Organizational Behavior Review, 1(1), 96-114. (July 2019)
  • Yumuk Günay, Gülsevim; Demiralay, Tülay; Çetin Gürkan, Güney (2017) Örgütsel İklimin İşkoliklik Üzerindeki Etkileri: Türk Zincir Otel Yöneticileri Üzerinde Bir Araştırma, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 33, 87-104. (June 2017)
  • Çetin Gürkan, Güney; Dönmez Polat, Dilek ve Demiralay, Tülay (2015). Turistlerde Çevre Bilincinin Çevreye Duyarlı Müşteri Davranışı ve Çevreye Duyarlı Konaklama İşletmelerinde Kalma Tercihleri Üzerindeki Etkisi, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 4(1), 114-133 (June 2015)
  • Çetin Gürkan, Güney (2007) Öğrenen Örgütler: Yüksek Öğrenim Kurumlarının Öğrenen Örgüt Olması, Biga İ.İ.B.F. Yönetim Bilimleri Dergisi, 5(2),107-116.

National Conferences and Symposiums

  • Aktaş, Hakkı; Çetin Gürkan, Güney (2014). İş-Aile Çatışması ve Bireysel Performans İlişkisinde Meslekî Bağlılığın Etkilerinin Çoklu Regresyon Yöntemi ile Analizi: Sağlık Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Bildiri Kitabı, 797-804. (May 2014)

National Books and Book Chapters

  • Çiftci, Gülsel; Çetin Gürkan, Güney (2021). Nepotizm, içinde Ed. Işıl Usta Kara ve Serol Karalar, Negatif Yönlü Örgütsel Davranış, Efe Akademi Yayınları.
  • Özyurt, Başak; Çetin Gürkan, Güney (2021). Farklılıklar ve Farklılıkların Yönetimi, içinde: Ed. Agah Sinan Ünsar, Davranış Bilimleri, Paradigma Akademi Yayıncılık.
  • Özyurt, Başak; Çetin Gürkan, Güney (2020). Endüstri 4.0 ve Dijital Dönüşüm, içinde: Ed.Agah Sinan Ünsar, Yönetimde Güncel Konular, Paradigma Akademi Yayıncılık.
  • Yumuk Günay, G., Çetin Gürkan, G. (2019) Örgütsel Sessizlik, içinde Organizasyonel Davranis, pp. 531-549, ISBN9786057691019, Paradigma Akademi,1. Basim
  • Çetin Gürkan, Güney ; Sezer, Bahadır (2018) Yenilikçi Tatil Tercihleri, Ed. Şule Aydın, Mustafa Boz, Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler II, Detay Yayıncılık. (October 2018)
  • Çiftçi, Gülsel; Çetin Gürkan, Güney (2018) Girişimcilik ve Yaratıcılık, içinde Ed. Ünsar, Agah Sinan, Girişimcilik Üzerine Yazılar, Paradigma Akademi Yayıncılık. (August 2018)
  • Çetin Gürkan, Güney (2017). Araştırma ve Geliştirme, içinde Genel İşletme Ed. Sinan ÜNSAR, Paradigma Yayınevi. (October 2017)
  • Güney Çetin Gürkan, (2017) Sürdürülebilirliğin Sağlanmasında Sivil Toplum Kuruluşları ile İşbirliği, Ed. Işıl Mendeş Pekdemir, İşletmelerde Sürdürülebilirlik Dinamikleri, Beta Yayınevi. (February 2017)
  • Güney Çetin Gürkan, (2016) Liderlik ve İnovasyon, Ed. Sinan Ünsar, Liderlik Üzerine Güncel Yazılar, Paradigma Akademi Yayıncılık. (December 2016)
  • Güney Çetin Gürkan; Gülsevim Yumuk Günay, (2014). Turizm İşletmelerinde Örgütsel Sessizlik, İçinde: Ed. Şule Aydın Tükeltürk, Nilüfer Şahin Perçin, Berrin Güzel, Turizm İşletmelerinde Çalışan İlişkileri Yönetimi, Ankara: Detay Yayıncılık
  • Çetin Gürkan, Güney (2013). Turizm Sektöründe İnovasyon ve Rekabet Gücü Üzerindeki Etkisi, Ed. Şule Aydın Tükeltürk, Mustafa Boz, Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler, Ankara: Detay Yayıncılık
  • Çetin Gürkan, Gürkan; Dönmez, Dilek (2010). Örgüt Yapısı içinde: Ed: Mehmet Sarıışık, Şenol Çavuş, Kurtuluş Karamustafa, Profesyonel Restoran Yönetimi, Ankara: Detay Yayıncılık.
  • Çetin Gürkan, Gürkan (2007) Gelişmekte Olan Ülkelerin Kalkınmasında Turizm Sektörü içinde: Ed. Sadi Uzunoğlu “Güncel Ekonomik Sorunlar: Dünya Ekonomisi”, Literatür Yayınevi.

» Courses Given

Creativity and Innovation Management (Master Degree)

Digital Tools in Tourism Businesses (PhD Degree)

Digital Transformation in Tourism Industry (Master Degree)

Human Resources Management (Bachelor Degree)

Innovation and Entrepreneurship (Master Degree)

Innovation Management (Bachelor Degree)

Leadership (Bachelor Degree)

Qualitative data collection and analysis methods (PhD Degree))